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人事管理系统需求分析说明书

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需求分析  
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文档介绍
《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 目录 1 引言.........................................................................................................2 1.1 编写目的................................................................................................................................2 1.2 背景........................................................................................................................................2 1.3 定义........................................................................................................................................2 1.4 参考资料................................................................................................................................3 2 任务概述.................................................................................................3 2.1 目标........................................................................................................................................3 2.2 用户的特点.............................................................................................................................3 2.3 假定和约束.............................................................................................................................4 3 需求规定.................................................................................................4 3.1 对功能的规定.........................................................................................................................4 3.2 对性能的规定.........................................................................................................................8 3.2.1 精度....................................................................................................................................8 3.2.2 时间特性要求...................................................................................................................9 3.2.3 灵活性................................................................................................................................9 3.3 输入输出要求.........................................................................................................................9 3.4 数据管理能力要求.................................................................................................................9 3.5 故障处理要求.........................................................................................................................9 3.6 其他专门要求.........................................................................................................................9 4 运行环境规定......................................................................................10 4.1 设备......................................................................................................................................10 4.2 支持软件...............................................................................................................................10 4.3 接口......................................................................................................................................10 4.4 控制......................................................................................................................................10 我的姓名 第1页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 软件需求说明书 1 引言 1.1 编写目的 本需求说明书目的在于:将用户提供的需求描述系统化、精确化、全面化。从而实现: 1.作为软件系统****技术协议的参考依据,为双方提供参考。 2.支持目标软件系统的确认。 3.控制系统进化过程,根据人事管理系统的特点,对被****软件系统的主要功能、性能 进行完整描述,为软件****者进行详细设计和编程提供基础。 预期读者:软件设计者和测试者。 1.2 背景 说明: a. 待****的软件系统的名称:人事管理系统; b. 本项目的任务提出者:南京航空****大学学生处; c. 本项目的任务****者:南京航空****大学 理学院; d. 用户及实现该软件的计算中心或计算机网络:南航计算机中心; e. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系:本系统同学校的其他 管理系统(如:教务管理系统、图书管理系统、校园卡管理系统、学生管理系统等) 共同构成学校的自动化办公系统。 1.3 定义 用户输入:用户输入的用户名及**** 用户名及口令与用户分类信息:存放在一个数据库表中,用以判断该用户是员工用户 还是****用户; 员工用户信息管理:是员工用户使用该系统的权限的表现,只能处理自己的信息 我的姓名 第2页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 ****用户信息管理:是****用户使用权限的表现,每一位****所拥有的权限不 同,这在用户分类信息中都已表示出来; 员工信息管理:即档案信息管理,包括员工的基本信息管理:存放工****、姓名、年龄、状 态、专业等;还包括培训管理:记录员工培训信息;调动管理:记录员工的部门系别信息以 及职称评定信息。员工可以查询各项信息,****可以对员工信息进行查询,修改,注销等; 员工工资信息:员工的工资由****在工作结束根据员工职称以及奖惩信息等计算后 记入库中,员工只能进行查询而不能修改,****有登记和修改的权限; 员工考评信息:员工的考评信息由****确认后计入库中; 出错显示:当用户名与****不正确时,系统显示出错,并要求用户重新输入; 显示屏:是用户与计算机系统进行交互的显示渠道。 1.4 参考资料 1. 孙涌等编,现代软件工程,****希望电子出版社 2002 年 2. 齐治昌等,软件工程(第二版),高等教育出版社,2004 3. Press****n R S. Software Engineering: A Practitioner’s Approach. 3rd 4. 郑人杰等,实用软件工程(第二版),清华大学出版社,1997 2 任务概述 2.1 目标 教职工人数众多,在管理教职工基本信息、教职工业绩以及教职工工资等信息时,管理 难度较大信息量大且容易出错,为了统一管理,尽量减少工资及档案信息的错误,减小管 理人员以及管理层的工作量,因此****该系统,使教职工人事管理与教务管理、图书管理、 校园卡管理、学生管理等管理系统共同构成学校的自动化办公系统。利用教职工的工****把本 系统中的各个子系统联系起来,以保证每一位教职工信息的一致性。 我的姓名 第3页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 2.2 用户的特点 本软件的最终用户分为****用户和员工用户两类,其中****用户拥有一定的计算 机操作技术,是学校管理处以及下属各单位的行政人员和人事管理人员、学校高层管理人员 等,允许他们查询每一位教职工的各项信息,包括员工信息、工资信息、奖惩情况等;员工 用户是全体教职工,具有基本的操作计算机的能力,可以查询自己的各项信息。 预计本软件的使用频度为:2000 人次/天 2.3 假定和约束 经费限制:3000 元 ****期限:一个月左右 3 需求规定 3.1 对功能的规定 1、员工信息管理,包括注册、注销、查询、更新等; a. 引言 员工信息管理是员工管理的最基本的功能,每年都要对新进员工进行注册,对退休以 及由于其他原因而辞职的员工档案信息进行注销、更新。员工信息包含职工的名族类别、专业 系别、文化程度、****面貌、部门类别、职务类别、职称类别以及员工生日和员工合同提示等。 b. 输入 员工学****、员工姓名 c. 处理过程描述 检查员工的状态,如果员工今年还未注册且现在过来注册,则将员工状态置为注册; 如果员工退休、辞职、跳槽则将员工状态置为注销;注意员工基本档案应该时时更新。 d. 输出 操作成功或失败的提示信息 我的姓名 第4页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 2、员工工资管理; a. 引言 通过该模块,能够对员工的工资进行管理,查询、打印工资明细信息等。 b. 输入 员工学****、用户口令、员工姓名 c. 处理过程描述 根据员工的工资设置以及奖惩信息来计算工资信息并计入库中,另外员工工资的发放 信息也计入库中。 d. 输出 操作成功或失败的提示信息 3、考评信息管理 a. 引言 通过考评信息管理模块记录员工的考评信息,并作为员工业绩的一部分计入库中。 b、输入 员工工****、员工姓名 c、处理过程描述 员工用户可以查询自己的考评信息,****用户确认后将员工考评信息计入库中。 D、输出 操作成功或失败的提示信息 4、系统管理; a. 引言 系统管理实现重新登录、用户设置、系统退出等功能,使用户能正确的登录和使用该系 统。 b. 输入 员工工****、员工姓名 c. 处理过程描述 用户在成功登陆系统后退出账****或者系统不稳时重新登录等。 d. 输出 操作成功或失败的提示信息 我的姓名 第5页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 对功能的需求可用如下的数据流图描述: 一级数据流图 口令 管理 输出 用户 人事管理系统 员工信息库 显示 **** 员工信息管 员工信息 员工 理 工资信息 员工实际工资 工资信息管 理 查询 考评信息管 考评信息 理 二级数据流图 1、输入处理及系统处理 用户在进入系统时,需要输入用户名和****。 输入处理就是根据用户输入的用户名及****进行判断该用户的合法性。 如果口令有效则进行权限判断,是员工用户就进行员工用户信息管理,是****用户 就进行****用户信息管理;如果口令无效,则提示出错。 我的姓名 第6页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 用户输入 口令无效 输入处理 显示口令无效 口令有效 用户名及口令信息 ****用户 用户判断 ****用户信息处 员工用户 理 用户分类信息 员工用户信息处理 2、员工用户信息处理 员工用户拥有的权限为: 用户注册:主要实现员工的注册,创建自己的帐户**** 用户登录:登陆应用程序查看自己的信息 修改****:修改用户自己的**** 员工用户 功能选择 注册功能 注册 修改****功能 修改**** 显 示 工资信息 登陆查询 员工信息 考评信息 3、****用户信息管理 ****用户可以实现的功能有:员工基本信息处理、员工业绩信息处理,包括员工考评 ——记录员工考评信息,人员调薪——****工的薪水调整;职称评定——评定和记录员 工的职称信息,培训管理——****工的培训信息等;可以查询每一位学生用户的各项信 息;可以修改学生的基本状态,即注册、注销、更新等。 我的姓名 第7页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 查 添 加 调动信息 询 调动管理 基本信 员工信息 息 管理 修 改 删 除 员工信息管 培训管理 培训信息 理 **** 功能 职业技 用户 选 能 考评 择 考评 信息 考评信息 工作态 管理 度 考评 工资信息管 工作纪 理 律 考评 工资设置 工资计算 工资发放 员工信息 员工工资 奖惩工资 工资发放信息 4、显示处理 显示分为正常显示和出错显示 我的姓名 第8页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 输出信息 信息处理 出错显示 正常显示 显示屏 数据字典: 1)数据流名称:员工信息情况 定义:员工情况=工****+姓名+性别+出生日期+籍贯+学历+专业+联系方式+照片+部门****。 数据流量:根据学校的员工具体录用情况来确定。 说明:要对每一位被聘用的新员工进行唯一编****。 2)数据流名称:奖惩情况 定义:奖惩情况=员工****+姓名+奖惩类别+附加工资+奖惩日期 数据流量:根据公司的具体情况来确定。 说明:要对每一次的奖惩记录进行唯一编****。 3)数据流名称:实际工资查询 定义:实际工资查询情况=员工****+姓名+实发工资+发放日期。 数据流量:根据公司的 具体情况来确定。 说明:员工****和发薪日期可以唯一确定一个工资记录。 职工基本信息(E-R 图)如下: 我的姓名 第9页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 照片 工**** 性别 籍贯 专业 职工基本信息 出生日期 姓名 学历 部门**** 联系方式 奖惩实体 E—R 图如下: 奖惩 撤消原因 编**** 职工编**** 撤销时间 奖惩类别 奖惩时间 批准人 3.2 对性能的规定 3.2.1 精度 数值要求精确到整型个位即可,要求工****完全准确,姓名可以进行部分匹配。 我的姓名 第 10 页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 3.2.2 时间特性要求 a. 响应时间:小于 0.5 秒; b. 更新处理时间:小于 1.5 秒; c. 数据的转换和传送时间:小于 2 秒; 3.2.3 灵活性 a. 操作方式上的变化:鼠标、键盘、触摸屏等都可以使用; b. 运行环境的变化:在多种平台上都可以使用; c. 精度和有效时限的变化:精度变化要对系统的影响减小到最小; d. 计划的变化或改进:较易改进。 3.3 输入输出要求 输入数据基本为:员工工****、员工姓名、用户名、用户****,工****为整型数据,其余均为 字符型;输出为用户界面、系统信息框或报表。 3.4 数据管理能力要求 需要管理的记录个数:大于 10 万。其中分为多个表和文卷,其大小规模为:5000 左右, 记录的总个数每年将增长 10%-20% 3.5 故障处理要求 发生错误时,保证数据完整,对于数据库发生故障时要能够进行故障恢复,以保证数 据的一致性同时也要定期进行数据备份。还要求此系统可以定期进行升级管理。 我的姓名 第 11 页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 3.6 其他专门要求 用户单位对安全保密的要求:员工信息对其他普通员工应该是保密的,以保证员工的 个人隐私权。在用户登录时需要验证用户名及****,对于三次****输入错误的使用者则关闭 此系统。要满足使用方便的要求,并应该可维护、可补充、易读、可靠且运行环境可转换。 4 运行环境规定 4.1 设备 列出运行该软件所需要的硬设备。说明其中的新型设备及其专门功能,包括: a. 处理器型****及内存容量:P1 及以上,内存大于 32M; b. 外存容量、联机或脱机:10G,联机 c. 输入及输出设备的型****和数量,联机或脱机:联机或脱机均可; d. 数据通信设备的型****和数量:服务器 Sever; e. 功能键及其他专用硬件:快捷键 4.2 支持软件 支持 Windiw9x/NT/Me/2000/xp, VFP \Delphi\ c\ c++编译程序等。 4.3 接口 用户接口为用户界面,通过系统提示用户可输入数据以得到自己所需要的服务;外部 接口为鼠标、键盘、触摸屏等交互工具,另需配置一台中心服务器,本系统与其他系统通过 调用相同的数据库中的数据而保持一致性;内部接口为学生的学****、课程****(名)的一致性。 我的姓名 第 12 页 2019-6-17 《软件工程》 人事管理系统需求****说明书 4.4 控制 本系统通过网络提供服务,用户通过浏览器访问服务器,向服务器发出服务请求。因此, 需要使用 TCP/IP 网络协议,作为标准的通信控制接口。 我的姓名 第 13 页 2019-6-17
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编号:WENKUWU1268

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